Accueil | Modèles de management | Certification Accrédidation | Principes de management | Enquête de satisfaction | Outils d'évaluation | Développement Durable DEUX DES 27 PRINCIPES DE LA DECLARATION DE RIO SUR L’ENVIRONNEMENT ET LE DEVELOPPEMENT (1992) Principe 1 : Développement centré sur l’être humain Les êtres humains sont au centre des préoccupations relatives au développement durable. Ils ont droit à une vie saine et productive en harmonie avec la nature. Principe 4 : Intégration de l’environnement aux autres dimensions du développement Pour parvenir à un développement durable, la protection de l'environnement doit faire partie intégrante du processus de développement et ne peut être considérée isolement. LES ENJEUX STRATEGIQUES DU DEVELOPPEMENT DURABLE Garantir une compétitivité durable Mettre en équation permanente les produits et services aux exigences et attentes nouvelles du marché Elargir ses parts de marché Optimiser la gestion des risques Accroître son potentiel d’innovation Maintenir / accroître sa réputation Valoriser son image LES ENJEUX OPERATIONNELS DU DEVELOPPEMENT DURABLE Motiver et mobiliser le personnel Renforcer la capacité à saisir des opportunités Mieux maîtriser les risques et les coûts Avoir une meilleure connaissance et compréhension du marché Fidéliser les talents Développer les compétences Le guide SD 21000, élaboré par l’AFNOR*, est un référentiel permettant d’initier, de structurer et mettre en œuvre une démarche développement durable. Il n’est pas un référentiel destiné à la certification. Le guide SD21000 propose des recommandations pour aider à adapter à la fois techniquement et culturellement un système de management afin qu’il intègre progressivement les objectifs du développement durable au sein de l’entreprise. Le guide est en deux parties, la première apportant une aide à la réflexion initiale pour la prise en compte du développement durable lors de l’élaboration de la stratégie de l’entreprise, la seconde portant sur la mise en œuvre concrète de cette démarche. Le modèle AFAQ 1000NR permet d’évaluer l’engagement responsable qui s’appuie sur les trois piliers du développement durable (Economique, Social et Environnemental). Ce modèle est compatible avec les démarches de progrès : Qualité (ISO 9001), Sécurité (OHSAS 18001) et Environnement (ISO 140001). Il est cohérent avec les principaux textes de référence en matière de développement durable : Déclaration de Rio, Global Reporting Initiative, Global Compact, SD 21000, future ISO 26000… * L’AFNOR représente les acteurs français dans le champ de la normalisation internationale. A ce titre, elle est à la pointe des débats sur la Responsabilité Sociétale (future ISO 26000) et sur le développement durable.

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